本週進度

這些日子許久沒更新了,

原本想說哪一間公司會這麼佛心,

培訓還給錢又幫忙分配工作,

但水很深啊…

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心力交瘁

這個月簡直疲勞轟炸,

好不容易通過考核期,

開心沒多久終於露出真面目了…

分發到的主管好像不怎麼會管理,

無償加班就算了(但也是很糟糕),

比較不解的是就只有新人沒有加班費,

除了我們之外其他人都有…

也沒有前輩有空帶我們,

他們自身難保,

感覺在工作的分配上很有問題,

12 月初要交案的東西,

10 月中丟給我們做也沒有解釋,

就要我們自己生出來,

11 月開始要趕案子加班我能理解,

但不給加班費的理由竟然是"覺得這是你們該準時交的!",

哇, 當初再從同事間選人的時候,

為什麼要選兩個要當兵教召三個禮拜的人呢?

等於原本 3 個人的工作量變成 2 人做,

再來怪新人沒有按時做出來,

優秀, 太優秀了,

平日加班到 9 點也不給吃飯,

禮拜六一早到晚上也不支薪

原本以為大公司不敢亂來,

看來是我太天真,

原來當初網友說的都是真的,

狗在這公司都比我們像人

  • 為什麼不離職

    • 培訓完後應工作一年, 不然要賠償金(不確定金額)

    • 工作未滿一年, 履歷不好看

    • 青年就業補助應該到 01/06

  • 為什麼該離職

    • 不認可主管價值觀(想當年 blablabla)

    • 吃苦當吃補, 結果吃不飽

    • 在學習上遇到天花板, 別組組員在學 jwt 我還在 crud

    • 差別待遇

    • 駐點單位環境非常差

    • 同事即將離職, 公司不會補人力, 會要求繼續做功德

人生父母養,

出來就是糊口飯吃,

不用把人糟蹋成這樣,

歷練與壓榨其實還是有分別的,

又或者是我自己心態要有所成長,

目前還是要對自己該負起責任的東西負責到底,

自己選的工作就應該硬著頭洗完

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參考資料